급 여
시급 5,000원~5,500원 [장기 근무시 인상 적용]

급여 지급
주급제 (월요일~일요일의 근무내역이 그 다음주 금요일에 계좌입금)
기업은행 외 타은행 계좌는 수수료 500원 공제

◆ 무단 결근을 하면 안되는 이유!!

(1) 무단 결근이란?

 ☞ 근무 약속을 잡고 당일에 출근을 안해버리는 경우

 ☞ 근무 전날 담당자 업무시간 내에 인원대체가 불가할 때 취소를 하는 경우

(2) 무단 결근을 하면 안되는 이유

 ☞ 회원 여러분이 약속만 잘 지켜주시면 아래와 같은 상황들이 나올 수가 없답니다.

   지키지 못할거 같거나 애매할 경우에는 애초에 근무 약속을 잡지 말아주세요.

   약속을 지키는 신용 사회를 만들어 갑시다!!

 ① 행사 인력이 모자랄 경우 호텔 행사에 피해를 끼칠 수 있답니다.

  - 호텔 행사의 경우 몇천만원에서 몇억원 단위의 행사입니다. 결혼식 같은 경우 특히 행사비가 비싸죠.

    호텔에서 요청한 필요 인력 중 무단 결근하는 무책임한 회원들 때문에 행사를 치를 수 있는 인력이

    부족해지고, 그로 인해 행사에 지장이 가는 경우 비싼 금액을 호텔에 지불하는 고객들은 호텔에 항의

    하고 행사비 할인을 요구하게 됩니다. 그럴 경우 호텔에서 저희 트리플위너스로 거액의 손해배상 청구

    를 하는 경우도 있습니다.

  - 무단 결근으로 인해 치를 행사에 인력이 모자라면 일하고 있는 다른 회원들이 더 힘들어 지게 된답니다.

    10명이 할 일을 5~6명이 하면 더 힘들어지겠죠;;

 ② 다른 아르바이트생들의 소중한 근무 기회를 빼앗게 되는 결과를 초래합니다.

  - 근무 인원이 정해져 있기 때문에 인원 모집이 완료되면 추가 모집을 하지 않습니다.

    나온다고 약속 하셨으면 모조건 나오셔야 된다는 겁니다.

 ③ 호텔의 요청 인력을 못채우는 경우 저희 트리플위너스는 많은 불이익을 받게 됩니다.

    그 불이익은 회사와 무단 결근한 회원이 같이 책임을 져야 하는게 맞습니다.

    회원분들의 무단 결근으로 인한 책임부담금은 15,000원으로 측정되며, 나머지 부분은 회사 내에

    업장 관리 담당자가 책임을 지게 됩니다.

(3) 회원분들이 자주 쓰는 무단 결근 거짓 사유들

 ☞ 아래 사유외에도 정말 많은 사유들을 대주십니다....

 - 할머니, 할아버지가 위독해요, 쓰러지셨어요 등.

 - 갑자기 어디가 다쳤네요.

 - 물건을 버스/지하철/택시에 놓고 내렸어요.

 - 다 왔어요, 가고 있어요 후 연락 두절.